Kansanedustaja Johannes Yrttiaho (vas.) jätti eriävän mielipiteen perustuslakivaliokunnan lausuntoon, joka koskee hallituksen esitystä perusteettomien määräaikaisten työsopimusten laillistamisesta, ns. pätkätyölaista. Yrttiaho pitää esitystä perustuslain ja kansainvälisen työjärjestön ILO:n sopimusten vastaisena.

– Määräaikaisuuksien mahdollistaminen ilman perusteltua syytä lisää pätkäsopimuksia ja niiden ketjuttamista sekä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Vaikka hallitus on vähätellyt esityksen syrjiviä vaikutuksia, on kyse tosiasiallisesti syrjinnästä sukupuolen perusteella, Yrttiaho sanoo tiedotteessa.

Yrttiaho muistuttaa, että perustuslaki ja ihmisoikeussopimukset kieltävät myös välillisen syrjinnän. Ristiriita on ilmeinen myös perustuslain ja kansainvälisen työjärjestön sopimuksen takaaman työsuhteen heikomman osapuolen suojelun ja irtisanomissuojan kannalta.

– Esitys ei täytä irtisanomissuojalta perustuslain mukaan edellytettävää täsmällisyyden vaatimusta. Itse asiassa esitys mahdollistaa irtisanomissuojan kiertämisen, joka on nimenomaan kielletty ILO-sopimuksessa. Esityksessä on kyse sellaisesta määräaikaisten sopimusten väärinkäytöstä, jota sopimus nimenomaan pyrkii estämään, Yrttiaho sanoo.

Määräaikaisuuksien helpottamisen ohella hallitus esittää myös lakisääteisen lomautusilmoitusajan lyhentämistä 14 päivästä seitsemään päivään sekä mahdollisuutta poiketa työpaikalla paikallisesti sopimalla työehtosopimuksen tätä paremmasta määräyksestä. Yrttiaho katsoo myös tämän olevan vastoin perustuslakia ja ILO-sopimuksia.

– Hallituksen ehdottama lomautusilmoitusajasta sopiminen loukkaa ammatillista yhdistymisvapautta ja työehtosopimusosapuolten sopimusvapautta. Erityisen ongelmallista on, että luottamusmiehen sijaan työehtosopimuksen sivuuttamisesta voitaisiin sopia jopa epämääräisen ”muun työntekijöiden edustajan” kanssa. Jopa hallitus itse katsoi vielä paikallisen sopimisen uudistuksen yhteydessä vastaavan ehdotuksen liian ongelmalliseksi ILO-sopimusten kannalta, Yrttiaho muistuttaa.

Yrttiaho katsoo eriävässä mielipiteessään, ettei esitystä voida hyväksyä tavallisen lain säätämisjärjestyksessä.

– Esitys on keskeisiltä osiltaan niin räikeästi vastoin perustuslakia ja Suomea velvoittavia kansainvälisiä ihmisoikeussopimuksia, ettei sitä olisi pitänyt eduskuntaan tuoda, eikä se ole korjattavissa hyväksyttävään muotoon valiokuntakäsittelyssä, Yrttiaho sanoo.

Yrttiaho pitää selvänä, että hallituksen tulisi vetää esitys pois eduskunnasta, kuten muun muassa oikeusoppineet ja eduskuntapuolueiden naisjärjestöt ovat vaatineet.

– Kun huomioidaan lukuisat jo hyväksytyt työntekijän suojelua heikentäneet hallituksen esitykset, ja nyt perustuslakivaliokunnan enemmistön hyväksymä tulkinta perusteettomien määräaikaisuuksien sallimisesta, ollaan työnantajalle luovuttamassa varsin laaja valta määrätä työsuhteista omaksi edukseen työntekijän kustannuksella. Orpon hallitus on ottanut työelämälainsäädännössä ison askelen taaksepäin historiassa.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)