Työterveyslaitoksen tutkimuksessa selvitettiin työn psykososiaalisten tekijöiden yhteyttä työajanodotteeseen 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla työntekijöillä. Tutkimuksessa vertailtiin kolmea ammattiryhmää: johtajat ja ylemmät toimihenkilöt, toimihenkilöt ja työntekijät.

Aineistona oli pitkittäiskyselytutkimus, johon oli vastannut yli 70 000 julkisen sektorin työntekijää vuosina 2000–16. Vastaukset liitettiin työeläkerekisteritietoihin.

Työn ponnistusten ja palkkioiden suuri epäsuhta oli yhteydessä lyhyempään työajanodotteeseen kaikissa ammattiryhmissä. Työntekijöillä työn vaatimukset ja epäoikeudenmukaisuus olivat vahvemmin yhteydessä heikentyneeseen työajanodotteeseen kuin esihenkilöillä ja ylemmillä toimihenkilöillä.

Tulosten mukaan esimerkiksi työn ponnistusten ja palkkioiden tasapaino, oikeudenmukaisuus ja työn vaatimusten lieventäminen voivat tukea 50-vuotiaiden ja sitä vanhempien työuraa, erityisesti työntekijöillä.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)