TVT Asunnot Oy palkitsi pitkäaikaisia työntekijöitään Keskuskauppakamarin myöntämillä tunnustuksilla henkilöstötilaisuudessa perjantaina 19. joulukuuta. Keskuskauppakamarin ansiomerkkejä jaettiin TVT Asunnoilla viidettä kertaa.

Ansioituneesta ja sitoutuneesta työstä TVT Asunnoilla palkittiin neljä työntekijää Keskuskauppakamarin ansiomerkeillä. 20 työvuodesta palkittiin Keskuskauppakamarin hopeisella ansiomerkillä vuokravalvoja Heli Karjalainen. Kymmenestä työvuodesta saivat Keskuskauppakamarin pronssisen ansiomerkin asuntotarkastuksen koordinaattori Lauri Ahonen, kiinteistöpäällikkö Lasse Lähdemäki ja asumisneuvoja Jonna Harviainen.

Palkitut saivat Keskuskauppakamarin ansiomerkkien lisäksi kunniakirjat ja lahjakortit. Keskuskauppakamarin tunnustuksia jaetaan tasavuosikymmenistä. Tämän lisäksi TVT Asunnot haluaa ilahduttaa pitkäaikaisia työntekijöitä lahjakorteilla viiden vuoden välein. 15 työvuodesta palkittiin lahjakortilla toimitusjohtaja Teppo Forss ja rakennuttamis- ja hankekehityspäällikkö Johannes Malmi.

Forss korosti juhlapuheessaan TVT:n henkilökunnan työn merkityksellisyyttä.

– Työllemme antaa erityisen merkityksen se, että voimme kokea työmme vaikutukset muihin. Työmme heijastuu toisiin ihmisiin ja vaikuttaa monella tavoin heidän elämäänsä, Forss painotti.

Merkityksellisyys korostuu myös ansiomerkeissä itsessään.

– Keskuskauppakamarin ansiomerkin antaminen on ele, jossa merkinsaajalle osoitetaan kiitollisuutta hänen ahkerasta ja uskollisesta työstään elinkeinoelämän hyväksi. Siksi myös tapa, jolla merkki annetaan, on merkityksellinen, Forss totesi.

Palkituista pisimpään työskennellyt Heli Karjalainen lausui kiitossanat kaikkien ansionmerkin saaneiden puolesta:

– On hienoa, että pitkä työura saa arvostusta. Jatketaan yhdessä hyvää yhteistyötä, kiitti Karjalainen.

Tilaisuuden päätteeksi kuultiin TVT Asunnot Oy:n hallituksen puheenjohtaja Toni Eklundin tervehdyssanat henkilökunnalle.

TVT Asunnoilla työskentelee 77 henkilöä, ja työsuhteista 96 prosenttia on vakituisia. Henkilöstöstä 69 prosenttia on naisia. Palvelussuhteen keskimääräinen pituus on 9 vuotta.

Yli 20 vuotta työskennelleiden osuus on 13 prosenttia. Yli 30 vuotta työskennelleitä on kuusi prosenttia. Henkilökunnasta 31 prosenttia on työskennellyt yhtiössä alle neljän vuoden ajan. Vuoden aikana henkilöstön määrä on kasvanut yhdeksällä uudella tvt-läisellä.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)